律师事务所工资薪金、社保、公积金等的账务处理

这两天连续更新了有关工资薪金、社保、公积金的核算与会计处理，由于时间有限，账务处理相关内容没写透，同时网友也有反馈。

实务中的处理，远比教科书复杂多了，教科书不可能将实务中碰到的问题面面具到，毕竟教科书讲的理论是基于假设为前提，比如，税法规定的工资薪金收入，是未扣除个人承担部分的社保、公积金、个人所得税款，但是日常中大家又习惯认为到手的工资薪金，才是真正的收入。所以问题在于核算口径的不一致，导致会计人员转不过弯来。

其实会计要做的无非就是统一核算口径，还原税法核算口径下的工资薪金收入，然后再申报工资薪金收入，就能准确计算个人所得税款了。

情况一、有些企业会承诺给员工的工资薪资为实际到手的薪资金额，比如下表中，A律师事务所承诺张律师到手的工资为10000元，那么如表格一，还原计算税法核算口径下的张律师工资薪金收入为：10820元、刘律师工资薪金收入为：8740元（注意认真看表格一）

表格一：

情况二，律师事务所的提成律师，律师事务所在扣除管理费、卡位租金后的提成工资，要扣除名义上由企业承担社保公积金的部分，即提成律师的工资薪金收入实际比提成工资（注意上下文）低。比如工资表二，还原计算税法核算口径下的李律师工资薪金收入为：14350元、王律师工资薪金收入为：9350元（注意认真看表格二）

表格二：

实际上不管实务中这工资或者提成怎么变通，最终我们就是要还原成申报工资薪金收入的金额，就是能准确计算个人所得税。否则会导致少计或者多计工资薪金收入的金额，然后导致少交或多交个人所得税款。

通过表格一、表格二这是两份工资表，练练演示工资相关的会计处理。

表格一的会计处理：

计提工资时：

借 ：主营业务成本-工资   19560

　　贷：应付职工薪酬  19560

支付工资时：

借：应付职工薪酬   18000

　　贷：银行存款   18000

交社保时：

借：应付职工薪酬   700

　　主营业务成本-社保费   1700

　　贷：银行存款    2400

交公积金时：

借：应付职工薪酬  600

　　主营业务成本-公积金  600

　　贷：银行存款   1200

交个人所得税款时：

借：应交税金-个人所得税   260

　　贷：银行存款   260

借：应付工资薪酬   260

　　贷：应交税金-个人所得税   260

表格二的会计处理：

计提工资时：

借 ：主营业务成本-工资   23700

　　贷：应付职工薪酬   23700

支付工资时：

借：应付职工薪酬   21988.60

　　贷：银行存款   21988.60

交社保时：

借：应付职工薪酬   700

　　主营业务成本-社保费   1700

　　贷：银行存款   2400

交公积金时：

借：应付职工薪酬    600

　　主营业务成本-公积金   600

　　贷：银行存款   1200

交个人所得税款时：

借：应交税金-个人所得税   411.4

　　贷：银行存款   411.4

借：应付工资薪酬  411.4

　　贷：应交税金-个人所得税  411.4

阅读本篇文章时，同时关联阅读下面两篇，将会理解得更透彻：

个人部分的社保费用等由企业承担的账务处理

企业部分的社保费用由个人承担的账务处理