所有企业都要对这几项指标提前规划,要不真的来不及了

企业在年末要关注的事情非常多，其中这几个指标及企业划型标准一定要提前规划，否则2021年延续的优惠政策或新优惠政策将可能无法享受而给企业带来一定的损失。

一、小型微利企业的各项指标是否超标

1、从业人数

从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。从业人数指标，应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下：

季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2

全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4

年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。

2、资产总额

资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下：

季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2

全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4

年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。

3、应纳税所得额

年应纳税所得额指标按截至企业期末的标准确定。对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

小型微利企业无论按查账征收方式或核定征收方式缴纳企业所得税，均可享受上述优惠政策。

二、企业类型是“大型还是中小微型”

未来国家发布优惠政策的倾斜主体还将延续2020年的大体方向，中小微型企业的优惠政策或是延续或是将出台一些新的政策，因此所有企业要关注企业的划型，你们是要成为大型企业还是中小微型企业。

企业根据不同行业进行划分类型，依据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）和《国家统计局关于印发<统计上大中小微型企业划分办法（2017）>的通知》（国统字〔2017〕213号）等政策文件。

提醒广大企业避免因为企业划型分类为大型企业而少享受类似社保优惠政策。