在矿业工作八年后,他陆续在三个不同行业单位做财务负责人,人到中年他想努力奔跑再拼一把

如果让人到中年的会计人根据自己的职业发展来对新人分享最重要的事，大多会集中在选择行业、地域、企业类型等方面，尽管都是做的会计工作，但平台（节奏、专业需求程度、工作方式）和地域的重要性，随着时间的推移会逐渐的显现价值。有人会惯性的继续生活，有人不甘心想换一种活法，阿文在工作近十年后选择了后一种。

一、安逸，不断积聚专业能力

毕业于矿业大学会计专业的阿文，没有想太多顺利的进入了专业对口的煤炭行业，觉得给的待遇还不错，是很多同学的共同选择。最努力的也是这个时候，浑身都是能量，充满了斗志。有时候正好遇到月末，他要下井跟班，上来的时候已经一点多了，然后开始结账出报表，做完三四点，在办公室睡觉。六点四十左右起床，参加矿上早上七点的调度会，然后开始一天新的工作。经过努力，阿文了解了生产工艺、流程，后面才有机会调到区域总部负责总账及后面一系列的工作。

企业有个很好的习惯，只招聘应届大学生，通过自身的培养逐渐走上领导岗位。阿文遇到多位水平好性格好的领导，在他们的帮助下，从一个刚毕业的学生尽快成长为一个合格的财务人员，学会了工作中如何处理问题，也学会了平时怎么去安排学习和生活。有了这段的经历，阿文也愿意去教新的员工。

在8年的时间里，阿文可以说几乎做遍了所有的财务岗位，先后在煤矿、区域公司、总部等，从出纳、税务、总账再到副科长、负责人，除了例常工作，对于业务能够编制手册的编制手册管理，能够标准化的进行标准化，希望以这种方式从手把手教人到制度化培养人，以及规范工作减少误差。

在担任税务会计期间，阿文和领导一起经过和税务局的沟通，在当地企业主要核定征收的大环境下（迄今都是），争取到了税收征收按照税法的要求缴纳，这是对会计工作质量的直接考验，从而使企业进入一个正向循环。

因为工作能力的突出，阿文被委派带小组去参加全国煤炭行业信息化大赛，团队花了很多时间来专业训练，但是结果不尽如人意，算是给阿文一个挫折。他复盘下来，认为训练和学习方法有一定问题，以及不同集团人员组成的团队没有完全融合，努力程度也不够，这就是管理的价值所在。

二、转身，想去看更好的风景

随着煤炭整体的不景气，以及职业发展的空间开始受限，阿文开始考虑换一个行业，看看外面的精彩。由于积攒的扎实经验和取得的成就，阿文顺利进入了当地城投集团所属企业任财务负责人，并一年后获得提升。城投的特殊性、局限性和行业风险让他觉得这不是自己追求的。

阿文稍后进了某知名品牌房地产公司在当地的公司，负责项目财务工作，与之前的慢生活相比进入了快车道。公司的风格是随时随地安排工作，必须即刻完成，不问时间和地点，也不给任何理由。这个行业整体都是大家相互推着往前跑，没事时间来仔细规划自己的工作，去思考怎么把工作做得更好。如果想在这个行业职业发展更进一步，可能需要付出的精力和身体等代价更多，适合更年轻的人。

阿文一直在思考，人在中年后，如何保持自己的职场竞争力，以及与生活取得一个平衡，尤其是不缺席两个孩子的成长。前面的两家都是阿文在追求答案中的尝试，可见结果并不理想。他希望可以进入到一个稳定发展的行业，目前进入一家国企所属的大健康企业，工作上可以按照自己的要求去进行。

阿文在想如果职场可以重来要做哪些的事？他归总为三点：一是提前考证，包括中高级考试、注会等，早些梳理自己理论知识，并运用到工作中，把基础打牢；二是多看书、通过网络、俱乐部等向跟多同行业高手、不同行业、不同专业的人学习，学会不同维度的思考问题，尽早打开自己的思维，拓展视野和提升水平；三是慎重择业，希望能进入一个自己能和他同步发展的公司。这样不用花时间适应新单位和找新工作，而是通过扎实的基础、加上“见多识广”的自己、随着公司不断的成长壮大。

考证经历让阿文尤为印象最深刻，当时公司里没有考证氛围，工作也比较忙。他只有回家才有点时间，孩子才一岁多刚学会走路，他每次回家孩子都要让陪玩。为了考试，阿文每次把门锁了自己在屋里面学习，心里很不是滋味。在房地产企业的时候，阿文几乎见不到醒着时侯的孩子，出发时和回来时孩子都是在睡觉中，这也是他想再次换的一个原因。

三、进化，需要思考如何更好

阿文对会计工作的认知产生了三项认知升级，从刚开始的核算功能，到接下来的公司制度化、标准化这样才能便于管理，提高效率，规避风险，再到现在的财会工作应该围绕财务和业务两条线同时展开，为企业创造经营价值并风险可控，财务和业务是唇齿相依。

在这四家单位的经历，阿文定位自己的价值（工作思路）应该是做好基本财务管理，然后再去做好融资、税务、财务分析、风险管控、制度制定、成本管理等，提升财务管理价值。在记好账的基础上算好账、最后管好账，参与公司的经营管理。

阿文做事喜欢弄清楚背后的原理再去做，这样做的好处是很多事能触类旁通，也能把问题真正的解决。但是也会存在一个问题，这样的处理方式并不是任何时候都适用，有些工作由于时间等因素，需要先做了再说，没有时间等你去一一想清楚再去做。

例常工作标准化成了阿文的工作方法，如为了让非财务人员更好填报单据，他做了一个模板，模板和银行一样的单子，对每个地方进行示例和备注，一看就会，不用再不停的问财务人员单据怎么填，流程怎么走。

当读到《原则》中的“进化是宇宙中最强大的力量”，一下击中了阿文的内心，他想到每个人一直处于自我进化（提高）过程中，其实怎么样更好的进化自己一直都是应该思考并去做的问题。目前阿文正在培养规律的作息习惯，比如按照要求早上固定6点起床，通过早上的时间进行学习，到正式上班的时间前，可以看一个半小时的书，效率比较高。

主人公寄语

关于考证，还是大家都说的“考增要趁早，早考早享受”。早考证益处多多，年轻精力充沛，没有那么多杂事打扰，尽早梳理自己理论知识，同时有证也能带来一个职业上的发展机会。

关于发展方向，我觉得不管是新人还是老的同行，我自己感觉财务基础工作被替代已经来临，并不是危言耸听，所以我们在打好财务核算工作基础同时，必须去提升自己管理会计、税务、融资、分析、与其他专业融合等方面的能力，假如还是停留在怎么样把账做好阶段，我们可能真的很快就会被淘汰了，就如电脑完全替代了手工记账一样。