对专业知识的渴求让她在不同城市不同岗位上努力,如今转型为培训,希望借助学员的压力来倒逼自己的成长

如果选择近期会计行业的一个热词，“转型”有很大的概率位居前列。一个古老稳定的职业，在现代信息技术的冲击下，其内容、边界、工具、要素都发生了改变，滞后的理念无法匹配个性的实践需求。不同的会计人在思考转型的话题，有的是从基础层转到管理层，有的则是跨行转到行外，有的是被动转，有的则是主动转。本文的Rose.lu刚刚开启了她的由财会到教育的转型之路。

烙印：来自第一份工作

在高考后选择志愿的关键节点，Rose.lu和父母有了明显的分歧，父母希望她能选择师范，将来做一名教书育人的老师。当时作为一名80后的少年，那个时候电视里播放的现代剧相当一部分是以改革开放初期时一批企业家下海经商为故事题材，受电视剧的影响，她那时有个简单而又美好的想法，自已将来也能成为白领精英的干练样子，而会计就是将来能掌握财政大权的一个职位。当然最后还是跟随了自己的内心，第一志愿填报了财务管理专业。

毕业后Rose.lu的第一份工作是当地一家生产型企业做一名成本会计，第一次经历了由书本到实践的转变。按说一家生产制造企业的成本会计一般是最资深的人员担任的，Rose.lu很珍惜这个难得的机会。第一个月是在生产各个车间手工收集和登记每天领料和半成品的数据，每月再把厚厚的一本统计表按照生产工艺的步骤汇总出成本会计需要的分配数据，月末再根据账本和实物盘点核对。熟悉了生产流程后，第二个月转到财务室主要做成本核算岗，按照成本分配方法把各种料工费分配到各个产成品和半成品当中，手工制单，手工登账和手工出财务报表和纳税申报表，进出口报关清关，销售环节和采购环节全程参与和监督。那时候小地方的民营企业财务核算多没有实行电算化，所以各种纸质单据也非常齐全。

尽管工作很枯燥，Rose.lu习惯找不一样的美好，每天早起或者下班晚上会去寻找生活中的美好瞬间，比如一朵菊花开，比较学习一项新的知识，发现不同少数民族的不同文化特点时的乐趣，这个习惯一直保持到现在，感觉生活的不同和美好。

在工作的第三个月，就发生了一件涉税的风险事件，税务机关几个稽查的员来到财务室，要求把所有农产品采购发票拿出来检查，由于这两个多月的发票是Rose.lu开的，就由她把所有发票存根联全部抱出来给税务人员检查。通过询问，核算和推理，税务人员得出的结论是，农产品采购人员的提成工资不该计入到采购发票的金额中，这样含提成的计税基础算出来的进项税额大，属于虚开发票范畴，除了补交税款外，还要接受罚款。遇到这么大的事，可想而知Rose.lu当时吓蒙了，后来总结出两点，为了避免被安排的工作违法违规，除了要自己学会辨识真伪外，还要加强理论学习和实践运用，保护好自己的同时，也能规避企业的风险。

本世纪初大多数企业还是手工记账阶段，在目前来看显得落后。但是随着后来的工作经历，Rose.lu接触了金蝶、用友、管家婆、速达、ERP等一系列财务软件和系统，她发现在实践中财务最大的改变是核算工具和所依托的系统的改变，对于现代发展的一系列新财思维来说，一直都存在并贯穿于企业经营的灵魂之中，企业经营对财务的价值期望从来没有改变过。

尝试：五年的讲师经历

在经历了生产型企业和商贸型企业后，Rose.lu总结出了财会的共性，同时也第一次感受到财务岗位对自身发展的局限，比如圈子小，如果一家企业经济业务类型少，锻炼出来的财务人员经验单一，尤其是中小企业的会计感受更加明显，甚至渐渐的会发现多数的理论知识没有派上用场。而随着市场经济的发展，财经法规变化越来越多越频繁，经济业务也越来越交错复杂，财务人员的水平继续教育的需求也显得频繁和迫切。这时Rose.lu对自己财务价值发挥的路径给了一个新的选择——会计职业教育讲师。

Rose.lu是不纠结不留恋的性格，认准的事情就马上做。由于离开校园已有一段时间，她对完整的会计系统理论已有点淡忘。在无数个试听，备课、试讲下，终于有一天Rose.lu站在三尺讲台上，开讲了她的第一堂课会计实操课。也自此，她对自己有了一个平衡成长和发展的要求：深化理论和躬身实践，理论与实践相结合。

印象深刻的是校长的行为，她经常带领全体老师和员工做公益慈善、开展孝道文化。在某年的五一假期，Rose.lu和同事一起参加了对小学校的电脑设备的捐赠，和爱心接力的宣讲；寒假期间她又走访和捐赠了一些物品给儿童福利院，了解到一些残疾孩子在社会救助下成长的艰难而又十分的努力。相对之下显得平常人的生活是多么富足，应该珍惜所拥有的。

在做讲师的第五个年头，为了拓展学习的边界，Rose.lu从《金融的逻辑》这本书开始了自学金融的经历。在一年的学习时间里，了解到了国际贸易和经济的规则往往是强者制定，一些企业会计准则的制定与不断变化有可能是来源于华尔街的投行对金融的创新需要。对货币政策、金融工具、大宗商品、国际外交、至后来的中美贸易战争都有了很快速的扫盲知识理解，提高了自己对宏观和微观之间联系的判断力。

但是Rose.lu也做出了一个大胆的但结果错误的行为，效仿财务的理论结合实际来学习金融投资，用真金白银去验证了股市、期货、外汇等投资理论，可想而知结果自然是落荒而逃溃不成军，是一年回到解放前，这也是促使她后来为了寻求更广阔的发展空间，只身来到上海的最直接的原因。

金融有风险，金融也有投机，有机会主义和风口期，而财务的积累和实体经济的发展靠的是长期主义和你的价值观。

闯荡：上海滩的成长

Rose.lu来到上海后的一家民企做财务主管，刚进入的时候公司无论是财务制度流程还是内部控制都非常的混乱。她第一件事情，就是把每个人的工作内容整理成清单，根据岗位不相容和内部监督的关系，还有每个人的工作量在财务室的架构上做了一个调整；其次制定出一套适合本企业使用的财务制度，再和人事联合制定一系列的节约资源的规定和举措；再次牵头和业务部门的主管宣讲一些绩效机制，并由财务审核把控，各部门都开始推行合理的绩效考核，优化业务和人力资源，整合和规范各分公司的资金管理，开源节流；接着给公司建立了预算模板，让管理者很清楚的知道未来业务主要动态。半年后，公司的现金流由负数变成正数，资源浪费得到了控制，成本得到了控制，利润上也有所回升。除了之前经验，Rose.lu主要运用的中级财务管理理论知识，了解和分析企业的现状后，理论结合实践后对企业发挥的效果。

如何平衡与业务部门的关系，Rose.lu有自己的理解。她认为在规划和布置年度计划的时候，财务有自身的使命，比如节流部分的主要工作由财务监督，而业务部门指标主要体现在业绩，为公司开源方面，开源和节流两大主线同时配合完成，总体目标才能完成。这样，财务部门和业务部门可以是很好的伙伴。并且业务部门需要财务提供的各种数据来做分析和规划，还可以给公司做税务筹划，给公司节税，使股东获得更多回报。当财务人员各方面价值逐渐呈现和得到业务认可后，工作开展和地位也会逐步提升。

为了快速感受和适应上海，Rose.lu很快又投身于实体经济的财务工作，先后做了财务主管和总账会计，所在的企业经营范围由全国延伸到了跨国经营。业财融合、战略财务、智能财务、共享财务等许多财务管理的理念和对财务管理的需求轮廓再次显现出来，而许多企业在转型中又遇到各自的痛点而无法解决，有的是商业模式上的，有的是信息技术上的，有的是价值塑造上的，财务人员要提出很好的建设观点并全程执行落地改善痛点又并非易事。

在参加了2018年12月半岛娱乐网官网举办的【首届智能财务高峰论坛】后，是Rose.lu职业发展的一个关键转折点，优秀的师资、学风、理念以及对财务金融方面的研究都使她震撼，展现了专业的魅力。从那时起Rose.lu对自己长期职业规划更有清晰的认识，扩大理论和实践的边界，朝具有本土化和国际视野的财务管理、经营管理的综合人才方向发展，知行合一。

回归：再次遵循自己内心的声音

当企业管理层和财务人员的成长不同步的时候，或者观念不一致的时候，财务人员的发展就会受到限制。管理者是根据企业规模和发展来调整自己战略的，而财务人员有时候是根据专业的高度来选择环境的，这样就会形成结构矛盾，有时会导致人才流失。这是Rose.lu思考许久解不开的一个困惑。

在上海的企业实践两年多后，带着很多工作中产生的问题，Rose.lu认为会计职能是在某一个具体机构的具体环境里限定的，但又不可能一直换工作体验不同的环境，那如何突破局限多方位拓展自己的专业知识呢？Rose.lu考虑对自己的职业规划进行再一次的转变，依旧是回归教育领域，在这里会遇到各种背景的学员带着各种的问题来促使她储备更多的专业知识。

对于自己的转型，Rose.lu认为是顺其自然的，想清楚了问题所在的地方就去找办法解决。她认为这种保持知识更新是来自家庭的影响，从小父母就很关注新闻动态直到今天。Rose.lu也是无论是生活还是工作中喜欢简单不喜欢浪费，了解外界事物，让自己处于不断更新的状态，所以她最无法忍受的是一成不变的方式以及不求上进的群体。

所以Rose.lu一直保持对知识的渴求，孔子说：独学而无友，则孤陋而寡闻，她认为最有效的学习途径是集体学习和讨论，各诉己见，各取所长。但是也要注重静心思考，才能够从信息中筛选有价值的知识并为我所用。

这次转型不是Rose.lu的职业终点，她一直有个梦想:和好朋友一起开一个瑜伽馆，带给他人健康、气质和快乐，这样也就实现了自己的另一种生活方式和梦想。

主人公寄语

“时间的一切都早有安排，只是时机没有到时你就不会领会，而到了能领会得那一刹那，就是你的缘分了。”珍惜每一段经历，不管是辉煌和挫折，都是人生的财富。

勇于追求内心的梦想，不留遗憾。

淡泊名利也是一种高品质和高效的人生。