会计不是要消失了,而是要“进化”了

做财务的我们这两年不好过，除了“金三”的压力，更是在纷纷扬扬的“会计消失论”和“管理会计转型论”之间纠结，一边是冰一边是火，我们这些财务人就这样在这“冰火两重天”内涅槃。这一刹被“会计消失论”冰到危机重重，那一刹又被“管理会计论”的广阔前景而火热到热血沸腾而摩拳擦掌准备大展身手一番。

多变的时代，多变的商业环境

随着商业环境的变化、新的商业模式层出不穷，会计理论与会计方法也不断提升与完善。从原始的“结绳记事”到复式记账，从增减记账法到借贷记账法，从珠算计数到会计电算化，无一不是变革的产物。

不得不说，这个时代变化越来越快了，网络购物、网上外卖已是平常，如今许多城市拿着一个手机出门吃喝玩乐住就可以全部搞定。同样互联网、信息化的突飞猛进也已改变财务核算与管控的模式，会计机器人的问世让我们财务人都感受到了前所未有的危机感。即然该来的迟早会来，我们与其诚惶诚恐、战战兢兢，不如冷静下来，放下恐惧深度思考一番，看看这个世界到底是怎样变的，都变了哪些，会走向哪个方向，我们该如何提升自己来适应这个时代的变化。简单的说，就是我们要进行职业“进化”。

进化的方向

我们没有办法不去“进化”。思维超前、先知先觉的人引领进化，嗅觉灵敏、行动迅速的人跟随进化，而那些固步自封、不思进取不愿进化的人只有等着被淘汰。

万变不离其宗。原则性的东西是不会改变的，起码是不轻易改变的。比如会计本质上是一种商业语言，决定了会计的职责是为企业经营提供服务的。好比衣服无论款式怎样变化，但都要根据人的身材来设计，上衣的构造离不开身体与袖子，下身构造离不开裙子与裤子那样。我以为不仅是管理会计和税务方面，核算会计层面机器也无法完全替代。有些规则和数据还是需要人来设定与完成。比如根据企业实际情况对账套前期的设置与搭建、各种减值准备的判断、所得税递延税款等诸多涉及职业判断的还是需要人来进行操作，替代的是那些简单重复、规律性的工作，如销售收入根据业务终端直接生成记账凭证、费用报销根据报销模块直接生成费用凭证、固定资产购置根据资产模块直接生成资产购置与折旧摊销凭证等。

我们的变革方向，就是让自己怎样为企业经营提供有“价值”的服务。比如通过管理会计，把企业内控与信息化深度融入业务经营中，为企业经营提供支持与服务；根据企业经营和商业模式搭建准确高效的核算体系；对企业进行纳税筹划；提升信息系统的操控能力，以提高工作效率；增强自己的职业判断能力，合理、合法处理各种会计核算中涉及的职业判断等。

达尔文的进化论是以史为鉴，找出生命生存规律和发展方向的系统性科学理论，是对生命起源和发展的一种假说。而我们财务职业的进化，同样是要找出职业生存与发展方向的系统性的东西。